12月15日上午，历史文化学院召开2021届暨2022届毕业生就业工作推进会，就业创业中心主任黄学兵、学院领导班子和全体辅导员参加会议。

会上，黄学兵认真听取了学院就业工作汇报，并对学院当前就业工作给出四点指导建议：一是要持续加强就业“一把手”工程建设，充分发挥导师的研究生教育培养第一责任人作用。领导班子不断提高认识，强化责任意识和使命担当，统筹规划毕业生就业落实工作；二是坚持“就业前置”，在毕业生离校前将就业指导工作做稳、做实；三是要系统优化辅导员就业工作方式方法，坚持细致摸排与精准帮扶相统一、悉心指导与深切关怀相结合，强化就业育人；四是要深入把握就业政策，将毕业生就业去向做到“应统尽统”，同时坚决杜绝就业工作“掺假”现象。

会上，历史文化学院毕业班辅导员详细汇报了毕业生就业工作举措、成效和未就业毕业生现状。

最后，郭华代表班子表示，学院下一步就业工作将注重统筹谋划，全员帮扶，精准施策；注重以生为本，加强就业育人，实现思想教育与就业指导相结合，推动毕业生更加充分更高质量就业。