访校开源拓岗，精准对接中学。学院为拓展就业空间，打通求职招聘的最后一公里，实现就业工作“走出去”，落实“一把手”工程，党政领导一线调度，带头进校。历史文化学院党委书记张国柱实地考察，亲自访问到石家庄市第十九中学，开展访校拓岗工作，与学校领导就就业岗位资源、师资需求、待遇条件等情况进行座谈。张书记介绍学院培养特色，并推荐学院优秀学子，切实做到为毕业生的就业拓展空间，为学生就业工作保驾护航。

就业宣讲进院，推荐优秀学子。学院为重点推进毕业生就业工作的进行，推动毕业生高质量就业，积极对接中学与学院精准对接。2023年4月19日下午，学院以“请进来”为新供需对接模式，邀请石家庄二中润德学校到院宣讲。宣讲前期利用线上线下等多种形式充分动员毕业生积极到场参与。宣讲会现场，石家庄二中润德学校相关负责人从校园环境、学生培养、薪资待遇等方面充分介绍。学院党委书记张国柱、党委副书记贺军妙出席宣讲会，并向用人单位推荐学院优秀毕业生。

利用省培资源，助力教技提升。学院充分利用省级历史骨干教师培训优秀师资资源，在4月19日综合楼310、405、406以新课导入、说课、微课为专题邀请9位省培参训一线教师开展就业技能提升系列讲座，共计140余名学生参与到活动中，切实提升学生们的教学职业技能的提升，为学生就业打下坚实的基础。